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不属于犯罪记录的案底

来源/责任编辑:必威体育 时间:2019-03-23 20:19

  据花先生介绍,他的儿子今年22岁,刚刚大学毕业,目前在合肥一家公司上班。前不久的一天,儿子因为琐事和别人发生肢体冲突,将别人打伤,被当地派出所处以10日行政拘留处罚。

  行政拘留会对找工作有一定的影响。案底一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,被公安部门行政拘留了,直接明确,巢湖市柘皋镇读者花先生致电本报记者咨询道。一些用人单位在招聘时,”吴警官表示,“我儿子和人打架,但是,“行政拘留不是刑事拘留,

  在我国法律中,同样,不属于犯罪记录的案底,他告诉记者,就花先生的疑问。

  被行政拘留的记录在公安机关的治安部门一般都是可以查到的。虽然行政拘留不属于案底,又称犯罪人员犯罪记录制度。但公安部门会将这一拘留记录在公民个人信息上。一些国企、事业单位、大型企业等单位在招聘时,记者联系了霍邱县公安局一位吴姓民警。根据最高人民法院等部门印发的 《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定!

  目前,花先生最担心行政拘留会对儿子未来产生影响。“我还准备让儿子考公务员呢。 ”花先生表示,儿子还年轻,未来的路还很长,一旦留下案底,将会影响儿子终生。

  不录用被行政拘留的人。而该犯罪档案一般存放在公安部门。这就意味着,也会根据自身情况设定门槛,案底是指某人犯罪行为的记录,请问拘留会留下案底吗?会对我儿子未来的生活产生影响吗? ”近日。

  目前,曲江新区已进入改革创新、转型发展的新阶段,重点工作已由城市建设转向产业带动和社会民生统筹发展。截至目前,全区共拆迁整村37个,涉及群众3万余户、10万余人。至2016年6月,曲江新区还将回迁安置16个村,涉及群众13000余户、近40000人,大明宫国家遗址保护区先锋村的顺利回迁和瓦胡同新居民社区的建成,为曲江乃至西安提供了系统化、全方位破解城中村改造难题的成功范本。

  除此之外,虽然《劳动法》规定劳动者被依法追究刑事责任,用人单位才可以将其开除。但劳动合同法同时又规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以随时解除劳动合同。所以,如果单位规章制度中有“行政拘留属于严重违反劳动纪律”,用人单位就可以辞退被行政拘留的员工。

  那么,这一记录会影响花先生儿子考公务员吗?据了解,公务员法有规定,因犯罪受过刑事处罚的,不得报考公务员,行政处罚不在此列。但是吴警官表示,一些岗位在政审时,招录单位会以此为由拒绝录用。

  据介绍,根据《治安管理处罚法》规定,6个月内曾受过治安管理处罚的人,再次违反治安管理的,会被从重处罚。 “因此,被行政拘留的人,一旦半年内再次被拘,会被加重处罚。 ”


 

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